- 23 октября 2013, среда
- Москва, Конференц центр "На Филлиповском". Филипповский пер., 8, стр. 1. Расположен в пяти минутах ходьбы от Старого и Нового Арбата(ст. метро Арбатская и Кропоткинская).
«Игры и геймификация в обучении и развитии сотрудников»
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
"BEST T&D GROUP" ОТКРЫВАЕТ BEST GAMIFICATION SCHOOL (ШКОЛУ ГЕЙМИФИКАЦИИ) и приглашает вас на профессиональный открытый двухдневный тренинг по обучению разработке и внедрению геймфикационных решений в HR и T&D.
Новое поколение Y, которое называют «играющим» из-за массовости использования компьютерных игр и гаджетизации, уже выросло и составляет значительную часть рынка труда.
Эксперты говорят, что язык игры для этого поколения станет ведущим, и предрекают революцию в обучении, а прогнозы исследовательского центра Gartner предсказывают массовое использование геймификации в ближайшие 5 лет.
Хотя это новое явление, но оно уже на слуху, и внедряется в крупных мировых и российских компаниях, правительствах разных стран, делая процесс обучения и развития более эффективным и результативным за счет высокой степени вовлеченности участников.
Программа будет полезна, если сейчас для вас актуально:
- Понижение уровня ротации кадров и повышение лояльности;
- Повышение вовлеченности сотрудников в работу и обучение;
- Привлечение в компанию молодых, талантливых сотрудников;
- Поиск баланса между работой и игрой в организации;
- Создание эффективного коммуникационного поля с молодым поколением – «эльфами 80 уровня»;
- Рациональное внедрение геймификации в бизнес – процессы организации.
Вы узнаете:
- Что такое геймификация и как она способствует повышению лояльности, вовлеченности сотрудников в бизнес-процессы;
- В каких случаях её использование целесообразно, в каких нет;
- Опыт ведущих российских и зарубежных компаний в области внедрения игрового подхода;
- Причины и основные факторы успеха использования игрового формата;
- Ключевые компетенции, необходимые для разработки игровых решений;
- Форматы игровых решений: offline и online, real life education.